针对您提出的被执行人补发新工资卡领工资的问题，其行为违反了法院强制执行的相关规定，具体法律依据如下：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条规定：“被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。”在您的案件中，被执行人在工资卡被冻结后补发新卡领取工资，属于转移可执行财产的行为，违反了上述法律规定。您作为申请执行人，有权向法院申请冻结新工资卡，并要求法院对被执行人的该行为进行处罚，如罚款、拘留等。法院可依据该法条，对被执行人的新工资卡采取冻结措施，确保执行款的顺利执行。针对您遇到的被执行人补发新工资卡领工资且持续一年的情况，以下是几点实用的行动建议：1.收集新工资卡证据：收集被执行人新工资卡的账户信息、工资发放记录（如银行流水、工资条）、发放单位名称等证据，证明该账户为被执行人的收入来源，为向法院申请冻结提供依据。2.向执行法院提交书面申请：撰写《冻结被执行人新工资卡申请书》，附上收集到的证据，提交给执行法院，要求法院出具协助执行通知书，冻结被执行人的新工资卡。3.申请法院对被执行人进行失信惩戒：若被执行人故意隐瞒新工资卡信息，您可向法院申请将其列入失信被执行人名单，并限制其高消费，增加其违法成本。4.与执行法官保持沟通：定期联系执行法官，了解案件进展，及时提供新的线索和证据，推动执行程序的进行。选择解决方案时，需重点考虑证据的充分性和被执行人的配合程度，优先通过合法途径向法院申请冻结新账户，若被执行人拒不配合，再采取失信惩戒等措施。如果您需要进一步了解如何撰写申请书或收集证据，欢迎向我们的律师团队咨询，我们将为您提供专业的指导。

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