合同成立未生效时，解除处理可能受以下特殊情况影响：
1. 涉及公共或第三人利益的合同。若合同内容关乎公共安全、环境保护等公共利益，或履行与第三方合法权益紧密相关，即便合同成立未生效，解除也可能受限制（如需第三方同意）。例如某建设工程合同，因关系当地基础设施，解除可能影响公共利益，主管部门或要求继续履行而非简单解除。
2. 一方恶意阻止生效并主张解除。若一方为自身利益故意阻碍合同生效条件成就，再以此为由要求解除，根据法律规定，该条件视为已成就，该方无权解除，反而需承担违约责任。比如约定以行政许可为生效条件，负有申请义务的一方故意不提交材料导致许可未获，却主张解除，另一方有权请求法院认定合同生效并追责。
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针对合同成立未生效能否解除的问题，结合法律依据分析如下：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条规定：“当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。”在合同成立未生效情况下：
首先，双方协商一致解除合同符合该条前半部分，因协商解除基于意思自治，与合同是否生效无关，合同成立后即可协商终止关系。
其次，若合同约定了解除事由且在生效前发生，解除权人可依据该条后半部分解除。例如约定“乙方未获银行贷款，甲方有权解除”，当该事由出现时甲方可行使解除权。
综上，合同成立未生效时，依据上述法律规定，是可以解除的。
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合同成立未生效解除过程中，需注意以下法律风险：
1. 缔约过失责任风险。例如甲、乙签订买卖合同，约定定金支付后生效。甲方支付定金前，乙方反悔并单方解约，导致甲方准备的货源无法销售，产生仓储费等损失。此时乙方虽无需承担违约责任，但可能因违反诚实信用原则，对甲方信赖利益损失承担缔约过失责任。
2. 证据不足无法主张解除权风险。比如双方口头约定“丙方不参与合作则解除合同”，合同成立后丙方明确拒绝，但一方主张解除时因无书面证据，对方否认约定，导致无法依据约定解除，陷入被动。
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处理合同成立未生效解除事宜时，需避免以下错误操作：
1. 单方面口头通知解除后不再理会。仅口头通知对方解除，未保留书面证据，也不与对方确认后续事宜，可能导致对方否认收到通知，或因程序不规范引发新纠纷。
2. 忽视合同约定的解除程序。合同约定了解除需书面通知并给予合理期限，却未按此操作直接解约，可能因违约被追责。
3. 未区分合同成立与生效的法律后果。认为合同未生效就无需担责，随意解除。实际上合同成立后对双方有一定拘束力，不当解除可能需承担缔约过失责任。如果您不确定操作是否正确，欢迎咨询我为您提供解答，避免不必要损失。

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